Il licenziamento disciplinare è il tipo più frequente di licenziamento e riguarda comportamenti colposi o dolosi del lavoratore, la cui gravità non consente la prosecuzione del rapporto lavorativo, a causa della rottura del vincolo fiduciario.

Nell'ordinamento italiano, in relazione alla gravità della condotta, si distingue tra

Ultimo aggiornamento ( Mercoledì 03 Marzo 2010 19:26 )

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Ultimamente “ti querelo” è diventata un'espressione fin troppo diffusa. Nell'opinione pubblica querelare è sinonimo di far valere i propri diritti innanzi ad un giudice, a volte dimenticando che la querela innesca un vero e proprio procedimento penale. La ragione di questa maggiore diffusione della querela è da rinvenirsi in un triplice ordine di ragioni. In primo luogo nella competenza penale del giudice di pace (D.Lgs. 274/00) che ha reso alla portata di tutti la possibilità di tutelare i propri diritti in sede penale. In secondo luogo è da sottolineare come ci sia una diminuita capacità di risolvere bonariamente e autonomamente situazioni penalmente rilevanti. Una terza ragione si può ravvisare nel consistente e costante aumento della densità abitativa, fenomeno che conduce alla compressione degli spazi vitali dell'individuo, con inevitabile insorgenza di conflitti e di aggressioni a beni giuridici penalmente rilevanti.
Ma cosa fare quando si scopre di essere stati querelati?

Ultimo aggiornamento ( Giovedì 28 Gennaio 2010 16:16 )

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Il delitto in esame è un reato di evento, per cui a una serie di condotte reiterate consegue (con rapporto di causa-effetto) un evento.
Che cosa si  intenda per "minaccia" pare ovvio, mentre potrebbe essere dubbia l'espressione “molesta”; sembra che a tale  termine possa attribuirsi un significato più ampio di quello previsto dall'articolo 660 c.p (molestia o disturbo alle persone), proprio per la particolarità dell'aggressione commessa dallo stalker.
Un altro requisito della condotta è

Ultimo aggiornamento ( Mercoledì 27 Gennaio 2010 17:04 )

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"Qui fidelis est in minimo et in maiori fidelis est"

Lc. 16,9-15

 

Stalking: cos'è?
Lo stalking è il comportamento di chi "con condotte reiterate, minaccia o molesta taluno in modo da cagionare un perdurante e grave

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